| 问题 | 加班工资是否需要扣除个人所得税？相关规定是什么？ |
| 释义 | 我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。 劳动法加班需要扣税吗 一、加班工资用交税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得。二、加班没有加班费能够申请劳动仲裁吗可以，但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 工资如何扣税 个人所得税起征点确定为每月5000元；以每一纳税年度的收入额减除费用六万元，以及专线扣款，专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额；这个为应纳税所得额，今后计算个税在扣除基本减除费用标准和三险一金等专项扣除外；还增加了专项附加扣除项目，新个税法规定专项附加扣除包括子女教育、继续教育；以及大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围标准和实施步骤由国务院确定。 工资扣税比例 我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%，新速算扣除数为0。2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%，新速算扣除数为210。3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元的部分的税率为20%，新速算扣除数为1410。4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元的部分的税率为25%，新速算扣除数为2660。5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分的税率为30%，新速算扣除数为4410。6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分的税率为35%，新速算扣除数为7160。7、全月应纳税所得额超过80000元的部分的税率为45%，新速算扣除数为15160。 工资不到5000要扣税吗 正常情况，月工资不到5000，平常没有预缴个税的话，无需进行个税汇算。年收入不超过12万，不管是否需要补税，补多少税，都不用汇算。除此之外，还有两种情况不需要进行汇算：一、补税不超过400元，不管收入多少都不用汇算。二、存在退税，但是个人放弃退税，可以不汇算。 工资刚好5000要扣税吗 月薪恰好是5000元，适用个人所得税税率为0%，是不用缴纳个人所得税的，目前的起征点是5000元，超过的部分才纳税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。 该内容由 陈春灵律师 和 律说律答 共创回答 |
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