网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法能认定为劳动合同法吗?
释义
律师分析:
劳动法不是劳动合同法。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。劳动合同法是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定的法律。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
随便看
能否在签署协议后进行仲裁?
没签合同仲裁成功率
签订了仲裁协议就一定只能仲裁吗
仲裁协议可以在纠纷发生后达成吗?
如果双方无法达成仲裁协议,该怎么办?
合同签署前能否进行仲裁?
2023年仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议有效吗
如果我在合同中签署了仲裁条款,是否可以绕过法院直接进行仲裁?
仲裁是否会损害双方合作的可能性?
签署无纠纷协议后能否进行仲裁?
仲裁期间达成和解协议,如何保证协议顺利履行
为什么要先订立仲裁协议才能仲裁
签订仲裁协议后还能通过诉讼解决争议吗?
签订的合同出现问题,仲裁在法律上的地位是什么?
企业双方是否在等待仲裁结果后可以通过协商达成一致?
仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议有效吗?
签了仲裁协议就一定只能选择仲裁吗
合同中如约定了仲裁条款,是否必须先进行仲裁?
签订有效的仲裁协议需满足什么要求?
出现哪些情形仲裁协议无效
无法解决的合同争议,仲裁是否是最佳方案?
仲裁协议达成后可以诉讼吗
如何选择合适的仲裁机构并签订协议?
2023我国法律对外国人的效力是什么
2023年法治国家什么时候被写入宪法
laborer's individual economy
laborer's lien
labor evaluating committee
labor exchange
labor export
labor federation
labor force
labor hygiene
labor hygiene rules
labor income
labor indemnity
laboring people
labor inside prison
labor insurance
labor insurance administration
labor insurance benefits
labor insurance committee
labor insurance dispute
labor insurance expenditure
labor intensity
labor-intensive enterprise
labor-intensive industry
labor jurisprudence
labor law
labor law system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/25 13:13:46