劳动法能认定为劳动合同法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法能认定为劳动合同法吗？
释义	律师分析：劳动法不是劳动合同法。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定的法律。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
随便看	3岁爱女感冒入院竟成永别？尸检报告揭穿同德医院谎言体检什么情况下医院会通知你复检体检什么情况下医院会通知你复检体检什么情况下医院会通知你复检二次复查住院还要转院证明吗二院办健康证周末上班吗医院化验结果出错,医院负什么责任医院验伤报告交给派出所迟迟不给处理体检什么情况下医院会通知你复检？医院给二次复印病历吗查获的两个以上包装的毒品的分组公积金封存怎么看能看出来是假章吗标准是什么住房公积金清册是什么意思 -法律知识怎么知道公积金有没有封存一审驳回起诉上诉二审还交诉讼费吗？二审上诉驳回一审多久判决行政诉讼被驳回又上诉审理时间是多久信用卡透支两年收到传票怎么解决二审上诉有直接驳回吗一审被驳回二审被驳回的可能性大吗? 中国二胎开放时间是哪一年为什么显示营业执照作废声明？为什么显示营业执照作废声明? 正在进行营业执照作废声明是什么意思 contractual clause contractual commitment contractual conditions contractual cooperative venture contractual damage contractual debt contractual delinquency contractual delivery contractual dispute contractual document contractual employee contractual fine contractual fines contractual forum contractual fraud contractual goods contractual income contractual investment contractual issue contractual joint management contractual joint venture contractual liabilities concerning foreign interests contractual liabilities involving foreign elements contractual liability contractual license

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。