| 问题 | 农村村干部退休后是否有退休金？ |
| 释义 | 村干部无退休金，需实行退职休养制度。退休金对于提高职工积极性、社会稳定和企业效益都有益处，因此应制订有利于职工的退休办法。退休范围包括现任村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上的村干部。男满60周岁、女满55周岁的村干部原则上不再担任职务，而是享受退职休养制度。 法律分析 村干部没有退休金。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。 拓展延伸 农村村干部的退休金待遇政策如何规定？ 农村村干部的退休金待遇政策根据相关法规和政策文件进行规定。根据国家规定，农村村干部退休后享有一定的退休金待遇。具体的退休金数额根据村干部的职务、工龄、工作表现等因素进行计算。一般来说，退休金的计算基数是村干部最后一次工资的一定比例。此外，根据不同地区和政策的差异，退休金待遇可能会有一定的差异性。为了保障村干部的合法权益，各级政府和相关部门会根据实际情况制定相应的政策，并不断完善退休金待遇制度，确保农村村干部能够享受到应有的退休保障。 结语 农村村干部的退休金待遇是保障他们辛勤工作后的应有权益，也是对他们为村庄发展做出的贡献的一种回报。退休金的发放不仅能够帮助村干部老有所依，也有助于维护社会的稳定和提高企业效益。根据不同地区和政策的规定，退休金的数额会有所差异，但各级政府和相关部门会不断完善退休金待遇制度，以确保农村村干部能够享受到应有的退休保障。 法律依据 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加过相关工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加过相关工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 符合本条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加过工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。成立以后参加过相关工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。 |
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