| 问题 | 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 |
| 释义 | 退休金是国家根据劳动者对社会贡献和养老保险资格支付的保险待遇，用于保障退休者基本生活需求。退休金由国家或地方财政支付，可一次或分期领取。企业职工退休金计算基于基础退休金、个人账户退休金和过渡性退休金，其中过渡性调节金在2015年后不再发放。 法律分析 一、什么是退休金 退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 二、退休金的资金渠道 退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。 三、退休金的领取方式 按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。 四、企业职工退休金如何计算 1、基础退休金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为：基础退休金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户退休金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为：个人账户退休金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性退休金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。 计算公式为：过渡性退休金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 结语 退休金是根据劳动者的社会保险资格和退休条件，按月或一次支付给的保险待遇，用于保障退休后的生活需要。退休金的资金主要来自国家或地方财政，未参加养老保险统筹的退休人员可领取退休金或退休生活费。退休金的支付方式可分为一次支付和分期支付，计算方法包括基础退休金、个人账户退休金和过渡性退休金等。过渡性调节金则根据不同年份退休的情况而定。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 |
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