| 问题 | offer的时间效力 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: Offer只是用人单位向劳动者发出的要约，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向，是一种意思表示。如果 以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一百三十七条 以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。 |
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