| 释义 |
法律分析：
劳动法对急辞工的规定如下：经劳动合同的当事人协商一致，劳动合同可以解除。如果用人单位具有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同等。
法律依据：
《劳动法》 第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动法》 第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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