固定薪资和基本薪资区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定薪资和基本薪资区别
释义	律师分析：基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	偷东西按几倍赔偿事后转化抢劫的情形偷东西按几倍赔偿因纠纷抢夺东西怎么算黑户支付宝会被冻结吗 -法律知识黑户支付宝会被冻结吗 -法律知识 2023金融社保卡密码忘记了怎么办呢 2023年银行账号被公安局冻结了怎么解决 2023社保卡金融账户密码忘了怎么办呢 2023年帮信银行卡冻结了去派出所能解除吗大丰上海农场户口怎么落大丰上海农场户口怎么落大丰上海农场户口怎么落大丰上海农场户口怎么落？大丰上海农场户口怎么落？上海市大货车几点可以进市区？上海农场户口落入大丰农场原籍咋办外地户口迁盐城市大丰什么条件？上海市大货车几点可以进市区江苏车可以进上海吗 30年不动地哪年到期加班的定义是什么意思加班的定义是什么意思即时解雇和预告解雇的区别电子医保卡显示自费支付 jointly assess jointly cause an injury jointly commit rape in succession jointly exercise the functions and powers jointly operated jointly operated enterprise jointly owned jointly-owned property jointly-run enterprise joint management joint management agency joint management agreement joint management of merchant shipping contract joint management regime joint marketing agency joint mediation joint memorandum joint names joint negligence joint nomination joint note joint obligation joint obligee joint obligor joint offender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。