| 问题 | 失信被执行人是否能在政府机关工作？ |
| 释义 | 失信被执行人将面临审核困难及被排除的问题。根据法律规定，被执行人若拒不履行法律义务或采取规避执行措施，将被列入失信名单并受到信用惩戒。这意味着失信劳动者可能不符合用人单位的录取条件，限制其就业机会。此外，公司法和证券投资基金法也规定，个人若有大额未清偿债务，不得担任公司高级职位。因此，作为大额失信被执行人的劳动者可能无法担任公司董事、监事或高级管理人员，影响劳动合同履行。 法律分析 可能在审核上会遇到困难，被刷下来。 根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条规定：“被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： (一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; (二)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的; (三)违反财产报告制度的; (四)违反限制高消费令的; (五)被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的; (六)其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。” 这也就意味着，劳动者符合上述情形，将被贴上一个“失信老赖”的标签。显然，若用人单位在招录用职工时，将诚信条件作为录取条件之一的，那“失信老赖”就明显属于不符合录取条件的劳动者。这点对于任何劳动者而言，都是一种约束和警示。 《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：……(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。” 同时，《中华人民共和国证券投资基金法》第十五条也规定：“有下列情形之一的，不得担任公开募集基金的基金管理人的董事、监事、高级管理人员和其他从业人员：……(三)个人所负债务数额较大，到期未清偿的;”因此若作为大额失信被执行人的劳动者来说，很有可能不再具备担任公司董事、监事和高级管理人员的资格，从而使得劳动合同的履行不再具备条件。 结语 对于劳动者来说，被列入失信被执行人名单可能带来诸多困难，甚至被拒绝录用或失去公司高级职位的资格。根据相关法律规定，个人未清偿的较大债务将成为禁止担任公司董事、监事和高级管理人员的理由。因此，劳动者应当时刻牢记诚信的重要性，遵守法律规定，以免给自己的职业发展带来不可挽回的损失。 法律依据 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第三编 执行程序 第二十一章 执行措施 第二百五十条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第三编 执行程序 第二十一章 执行措施 第二百四十八条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第三编 执行程序 第二十一章 执行措施 第二百六十二条 被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。 |
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