| 释义 |
1、职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的;2、按《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
交通事故负主要责任能否认定为工伤
如果是在上下班途中，发生交通事故负主要责任的，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第(六)项有明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤，否则不能认定为工伤。但如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，则无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。
交通事故负主要责任应该认定工伤吗
1、依据我国相关法律的规定，职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的;2、按《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
交通事故负主要责任工伤能认定吗
1、依据我国相关法律的规定，职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的;2、按《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
交通事故负主要责任能认定工伤吗
交通事故中占主要责任不能认定为工伤，我国《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
交通事故负主要责任是否可以认定为工伤
如果是发生在上下班途中负主要责任的交通事故，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第(六)项有明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤，否则不能认定为工伤。但如果是在工作中，为公司做事而发生交通事故的，则无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。
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