| 释义 |
法律分析：工伤事故指在工作过程中发生的，导致工人受伤、致残、死亡等后果的事故。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，工人发生工伤事故应由用人单位承担主要责任，劳动者有权享受相应的工伤保险待遇。用人单位可以通过购买工伤保险来保障员工的工伤风险。如果用人单位存在违法违规行为，导致工伤事故的发生，就应当依据相关法律规定承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当采取必要措施保障劳动安全卫生，防止劳动事故发生。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第五条：建立工伤保险制度，保障在本国境内从事劳动工作的劳动者因工致残、因工死亡或者因工导致丧失劳动能力而遭受损失的合法权益。
3.《中华人民共和国安全生产法》第七条：企业、事业单位、非营利组织、社会团体等组织应当建立和完善安全生产责任制度，明确各级领导干部和安全管理人员的安全生产职责和工作任务，落实和履行安全生产职责。
综上所述，用人单位应当保障员工的劳动安全卫生，预防工伤事故发生。同时，用人单位应当购买工伤保险，为员工提供工伤风险的保障。如果用人单位存在违法违规行为，导致工人发生工伤事故，就应当承担相应的责任。
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