| 释义 |
雇员发生交通事故雇主的责任主要是赔偿责任，但实践中赔偿责任划分一般有以下几种情形:,1、雇员因违反交通规则发生的交通事故。,这种情况下，雇主不承担赔偿责任。,2、因第三人行为使得雇员发生交通事故。,这种情况下，由雇员向第三人请求赔偿，也可以向雇主请求赔偿，雇主赔偿后，有权向第三人追偿。,3、雇主明知雇员不具有驾驶资格仍要求其驾驶而发生交通事故。,这种情况下，需要对各方过错程度进行认定，根据各自过错承担相应的责任。,【本文所涉及的法律依据】：：《民法典》第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。,接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
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