网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
发生劳动纠纷时人事一般该如何处理
释义
发生劳动纠纷时,人事应当积极协商处理,处理不成的可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
随便看
强制打新冠疫苗投诉 -法律知识
我国是否强制接种新冠疫苗?
国家有强制规定打新冠疫苗吗
公司强制打新冠疫苗怎么办?
单位能强制打新冠疫苗吗 -强制执行
邀约生效时间 法律问题
邀约生效时间 -法律知识
劳务外包走应付职工薪酬吗
劳务派遣合同的工资和实际工资不一样 -合同效力
劳务派遣合同的工资和实际工资不一样 法律问题
劳务派遣协议的工资和实际工资不一样?
劳务派遣合同的工资和实际工资不一样?
合同工与劳务派遣工的工资待遇有何差异?
劳务派遣和劳动合同待遇一样吗
合同工和劳务派遣工的工资待遇有何差异?
劳务派遣合同与劳动合同的待遇区别
劳务合同有底薪吗
最低工资与劳务合同的关系
劳务合同中是否明确薪资待遇?
劳务合同中怎么说底薪
劳务合同中可以说底薪吗
劳动合同底薪和实际工资底薪不一样?
劳务合同一定要有薪资吗
劳动协议底薪跟实际不一致?
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
substandard products
Substantial
substantial
substantial capacity rule
substantial change of circumstances
substantial clause
substantial compliance standard
substantial connection
substantial crime
substantial culture of law
substantial damage
substantial damages
substantial defense
substantial equivalent of patented device
substantial evidence
jus
jus
JUS
jus
jus abstinendi
jus accrescendi
jus accrescendi
jus ad belum
jus ad rem
JUS AD REM
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/2 3:05:00