| 释义 |
员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
一、一年法定节假日各是多少天
一年国家法定节假日共11天。如果职工在法定节假日当天上班，按照法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的基数除以21.75乘以300%。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、婚姻登记处中秋节上班吗
不上班，中秋节属于国家的法定节假日，中秋节民政局是不上班的。根据相关法律规定，自愿结婚的双方需要携带户口本，身份站到一方户口所在地的民政局进行婚姻登记，填写《结婚登记申请书》，经工作人员审核，对于符合国家法定结婚条件的新人们可以依法进行结婚登记，现场颁发结婚证。
三、小时工工资有三倍吗
小时工有三倍工资。
国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。
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