劳动合同到期已经过了半年没有续签可以申请离职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同到期已经过了半年没有续签可以申请离职吗
释义	不需要，《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同到期终止的，劳动者不用再申请辞职，直接和单位办理离职手续即可。
随便看	怎样去行使探望权探望权是否可以终止探望权的相关法律问题有哪些？探望权的相关法律问题有什么？何为子女探望权,怎么去行使探望权可否代替行使探望权？什么情况下有探望权民法典解除关系一定要去领结婚证的地方吗民法典解除关系一定要去领结婚证的地方吗谈恋爱时花的钱,打官司能要回来吗？退税需要满足什么条件退税满足什么条件满足什么条件可以退税免税和退税的区别? 免税与退税的区别退税和减免税有什么不同？免税和退税的区别?? 免税和免退税的区别我国目前退免税的方法有几种免退税和免税区别满足什么条件可以可以退税出口免税和退税的区别退税要达到什么标准免税但不退税的有哪些？退税方式怎么选？ essential one-crime essential part of a trademark essential point essential provisions essential qualifications essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition essentials of marriage essential terms of contract essential work essoin establish establish a case upon report by informants establish a fact establish a file establish diplomatic relations established established custom established fact Established Federal Standard Established Market Price established policy established practice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。