| 问题 | 请问免除职务属于处分吗 |
| 释义 | 免除职务不属于处分。 免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。 根据我国《公务员法》规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，并没有“免除职务”的规定。 同时需要注意，免除职务和撤销职务是不同的。撤销职务是指该人因为违纪或者工作错误而撤职，是一种处分。而免除职务是正常的人事安排，可能该人另有任用，免除职务并不具有惩戒性。 免除职务属于组织处理吗 不属于组织处理，只是正常的工作调动而产生的免职。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第十条规定：“有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查;情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况，应当在一定范围内通报。”《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》第四十条：领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重的，应当引咎辞职或者给予责令辞职、免职、降职处理。这时，免职已经成为一种组织处理措施，具有了惩罚性质，属于不适宜担任现职岗位而免职。根据最新《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十八条规定，因不适宜担任现职调离岗位、免职的，一年内不得提拔。综上，“免职”本身是一种组织程序，只有作为组织处理方式而免职的，才具有惩罚性。 免去职务属于处分吗 免除职务属于处分。 依据我国相关法律的规定，国家公务员享有下列权利： （一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分； （二）获得履行职责所应有的权力； （三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇； （四）参加政治理论和业务知识的培训； （五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）依照本条例的规定辞职； （八）宪法和法律规定的其他权利。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 《中华人民共和国公务员法》第六十三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。 处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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