| 释义 |
法律分析：离婚协议抚养费为工资的80%可以起诉。有固定工作与收入，抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女，离婚后的抚养费还应适当提高，但是，也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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