| 问题 | 国家工伤保险交费标准2023 |
| 释义 | 国家工伤保险交费标准按照职工工资总额乘以单位缴费费率计算，职工个人不缴纳。用人单位缴费基数低于职工平均工资60%的按60%征缴，高于300%的按300%征缴。不同行业根据工伤风险程度确定差别费率，使缴费更公平。单位缴费费率根据工伤发生情况和保险费使用情况确定。 法律分析 （1）国家工伤保险交费标准按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。（2）国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。不同的行业，工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上，建立单位缴费浮动机制。根据用人单位的工伤发生情况和工伤保险费使用情况确定用人单位缴费费率。 拓展延伸 2023年工伤保险费率调整方案 根据2023年工伤保险费率调整方案，为了更好地保护劳动者的权益，国家决定对工伤保险费率进行调整。调整后的费率将更加合理和公平，能够更好地覆盖工伤保险的风险和支出。此举旨在提高工伤保险制度的可持续性，确保劳动者在工作中发生意外伤害时能够得到应有的赔偿和医疗救助。具体的费率调整细则将根据不同行业、职业和风险等级进行制定，以确保不同行业的工伤保险费用能够更加精确地反映实际风险程度。这一调整方案将进一步完善我国的工伤保险制度，提升劳动者的社会保障水平。 结语 新的工伤保险费率调整方案旨在更好地保护劳动者权益，确保工伤保险制度的可持续性。调整后的费率将更加合理公平，覆盖工伤风险和支出。具体调整细则将根据行业、职业和风险等级制定，以精确反映实际风险程度。这一方案将进一步完善我国工伤保险制度，提升劳动者社会保障水平。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 |
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