| 问题 | 企业与个人在社保公积金中分别缴纳多少比例的保险费？ |
| 释义 | 公积金缴存包括个人和单位两部分，个人缴存额由上一年度月平均工资乘以个人缴存比例确定，单位缴存额由上一年度月平均工资乘以单位缴存比例确定。缴存比例可自行选择，但个人比例应等于或高于单位比例。新参加工作或调入的职工从第二个月或调入当月开始缴存，基数为相应月工资总额。缴存数额受工资和比例的影响。 法律分析 1、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人。 2、个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。 3、一般指住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。 4、单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 5、另外，2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。 拓展延伸 社保公积金费用分别由企业和个人承担的比例是多少？ 企业和个人在社保公积金中分别缴纳保险费的比例是根据相关法律法规规定的。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业和个人应按照一定比例缴纳相关费用。一般情况下，企业需要缴纳员工工资总额的一定比例作为社保费用，具体比例根据不同地区和不同社保项目而有所差异。个人则根据自身工资收入缴纳一定比例的社保费用和公积金。具体比例也会根据不同地区和政策有所不同。因此，具体的比例应根据当地相关法规和政策进行查询，以确保缴纳符合要求。 结语 根据以上内容，公积金缴存包括职工个人和单位两部分，个人缴存金额由上一年度月平均工资和缴存比例决定。缴存比例可自行选择，但个人比例应等于或高于单位比例。新参加工作或调入的职工缴存基数以相应月份工资总额为准。企业和个人在社保公积金中的缴纳比例根据法律法规规定，具体比例因地区和政策而异。请查询当地相关法规和政策，确保缴纳符合要求。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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