| 释义 |
法律分析：发生工伤事故后，雇主应当及时采取措施，及时报告相关部门，并尽快组织职工就医治疗。同时，雇主应该依法给予工伤补偿，并承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十七条：用人单位应当为劳动者购买工伤保险，并支付工伤保险费。
2.《工伤保险条例》第十四条：受伤员工从事工作的单位应当在其报告工伤的同时，立即组织伤员就近进行抢救和治疗。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条：用人单位应当按照规定的程序审核工伤待遇申请，并及时支付工伤待遇。
在工伤事故发生后，如果雇主没有依法处理，导致职工的合法权益受到影响，职工可以通过法律途径维护自己的权益。因此，在保障职工权益的同时，雇主也需要认真履行自己的责任和义务。
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