| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职业转换费用是由单位或者工伤保险基金支付的。如果被拒绝了工伤职业转换费用的申请，可以通过法律途径来解决。但需要注意的是，工伤职业转换费用的申请必须符合一定的条件，比如伤残等级达到一定标准、停工留薪期满等。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十四条规定：“工伤保险基金应当支付工伤职业转换费用。”
2.《劳动能力鉴定管理规定》第二十二条规定：“被鉴定为劳动能力丧失的职工，经停工留薪期满……需转换职业的，由用人单位按下列标准给予职业转换费用：……”
3.《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“企业和事业单位未按时申请支付工伤待遇或者已支付工伤待遇不足以弥补职工损失的，应当承担相应的法律责任。”
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