| 问题 | 离职是不是应该立马结清工资 |
| 释义 | 离职是不是应该立马结清工资，要视情况而定： 1、劳动者离职当天，用人单位如果用现金方式发工资，应该依法结清工资； 2、用人单位如果用银行卡的形式发工资，可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 自动离职不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益，具体如下： 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的； 2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资； 3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金； 4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的； 5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的； 6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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