| 释义 |
法律主观：
针对 拖欠工资 没签合同怎么办这个问题，虽然未与该老板 签订劳动合同 ，但只要工作期限超过3个月法律就已经视为 事实劳动关系 ，因此这个关系不是很大，只要你向劳动部门或司法部门提出 申诉 ，，这些职能机关都会受理并秉公裁决的！最要紧的是你必须要有证明能指证你在该老板公司工作的相关 证据 如：之前每个月的 工资 条，出勤记录等！只要有足够具备这些方面的证据，就能证明你和该老板的事实劳动关系！ 当然上面的只能证明你和他的事实 劳务关系 ，要想讨回该老板所拖欠你的工资的话，还得有相关证据证明老板确实是拖欠你的薪水才行，如该老板之前是采取银行支付的形式给工资的话，则好办，若是采取现金支付的话，就较麻烦些，这就要看老板有没有给你出具 欠条 ，或者以前你收到每月的工资有没有给收据或是签名之类的证据，只要具备这些相关证据，就能顺利要回被拖欠的工资了！
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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