| 问题 | 工伤员工受伤后，企业应该承担哪些责任？ |
| 释义 | 法律分析：企业应该承担以下责任： 1. 提供及时治疗和休息：企业应该立即提供员工必要的医疗治疗，给予其充足的休息时间。 2. 支付工伤保险：企业应该依法缴纳工伤保险，并及时向员工支付工伤待遇。 3. 赔偿损失：如果员工的工伤是由于企业的管理不当或违反法律规定造成的，企业应该承担相应的赔偿责任，包括治疗费、误工费、残疾赔偿金等。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位应当采取必要的措施，保护劳动者的人身健康。” 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“用人单位应当按照规定参加工伤保险，每个月将工伤保险费用纳入社会保险基金。” 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：“用人单位违反本法规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 以上是关于“工伤员工受伤后，企业应该承担哪些责任？”的简要法律分析。它的制定是为了保护员工的合法权益，提高企业的管理水平，营造公平公正的用工环境。企业应该充分认识和履行自己的责任，遵守法律法规，为员工的健康和安全创造良好的工作条件。 |
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