| 问题 | 公司交了医保,辞职后补交贵吗 |
| 释义 | 一、公司交了医保,辞职后补交贵吗 辞职后自己如何缴医保费？ 职工从单位辞职，双方解除劳动关系后，单位应到社保经办机构为该职工办理停保手续。这样，职工到了新的工作单位后，新单位就能为其续缴社保费。如果从停保到新单位续保之间有间断，参保人员可以选择自己进行补缴，也可以不补缴，此前的缴费年限可以累计。 如果参保人想继续享受医保待遇，而又暂时没有找到新的工作单位，可以灵活就业人员身份自己续缴医保费。参保人可持本人身份证、医保本、医保卡，到映山街1号金秋大厦7至9楼社保局各城区管理部办理续保手续（包括柳州市、六县及区外户籍人员），转为灵活就业人员缴费。之后，参保人即可到市内指定银行各网点办理缴费业务。从去年8月起，银行实时缴费除了原来指定的工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、中国银行、邮政储蓄银行、柳州银行、光大银行五星支行外，还新增了农村信用合作联社营业网点，缴费更便利。 由于灵活就业人员社保费是按年度缴纳，如果参保人员中途转为灵活就业人员缴费，到银行缴费时需一次性缴完本年度的费用。如果是本月去缴医保费，需缴纳剩余的度医保费（即从3月至6月）。值得注意的是，医保停保后3个月内续保缴费的，从续保缴费次日起恢复享受基本医疗保险待遇；超过3个月才续保缴费的，要从续保缴费当日起计算90天后方可恢复享受基本医疗保险待遇。 二、医保可以补交吗 养老保险是“部分积累制”，即用现在的钱养将来的老，要求基金长期平衡；而医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱看现在的病，要求基金当期平衡，统筹基金是用来互助共济的，当期没有参保的就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。 社保专家提醒，只要你参加了医保，下个月就能享受待遇，无论身体状况如何，都可以马上参保马上享受待遇，但是当年能获得的最高支付限额要比长期参保的人要低。如果所有的人健康的时候都不参保，有病的时候才来参保，医保基金就没办法建立起来了。 医保断交后必须补交吗 医疗保险断交当然后可以补缴，但是不强制。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费），是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算；如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。 下面来为大家介绍医保断交后的补交流程： 1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。 2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。 3、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇； 4、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇； 5、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。 6、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。 |
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