用人单位无故辞退员工如何赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位无故辞退员工如何赔偿
释义	无故开除员工，属于违法解除劳动合同，单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任法律对劳务派遣中支付劳动者劳动报酬和经济补偿、赔偿的规定被派遣劳动者的劳动报酬在结束劳务派遣用工时支付劳务合同有补偿金吗劳务派遣是否有补偿金劳务协议有补偿金吗遣散费是按照基本工资还是实际工资赔偿呢公司遣散费的赔偿标准是按实发工资还是实际工资结算呢公司遣散费的赔偿标准是按实发工资还是实际工资结算呢 -法律知识公司遣散费的赔偿规定是按实发工资还是实际工资结算呢遣散费是按基本工资算的嘛法律问题遣散费是按基本工资算的嘛 -劳动合同 2023年遣散费是按照基本工资还是实际工资赔偿呢公司遣散费的赔偿标准是按实发工资还是实际工资结算呢？遣散费的赔偿标准新规是按什么工资算劳动法遣散费赔偿标准是什么遣散费的赔偿范围有哪些遣散费怎么赔偿的遣散费的赔偿标准新规是如何规定的劳务派遣赔偿金补偿有哪些 -劳务派遣劳动法遣散费有哪些赔偿劳动法遣散费能赔多少企业遣散费赔偿标准 -法律知识劳务派遣违约金怎么赔遣散员工补偿标准是什么呢 place where the ship at collision first arrived place where the subject matter of an action is situated place where the unclaimed property is located place where the warehouseman's business office is situated placita communia plagiarism plagiarism 企业代表企业单位企业弹性管理企业倒闭企业道德企业登记企业登记公告企业登记管理法规企业登记年检制度企业调整企业短期行为企业多种经营企业发展基金企业法企业法规企业法律顾问企业法律事务企业法律制度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。