| 问题 | 厂里报工伤员工需要做哪些 |
| 释义 | 厂里报工伤员工需配合社保部门调查，不隐瞒实情。根据《工伤保险条例》第19条，社保部门可调查核实事故伤害，用人单位、职工、工会、医疗机构及相关部门应协助。职业病诊断需遵循职业病防治法规定。若职工或亲属认为是工伤，用人单位需承担举证责任。 法律分析 厂里报工伤员工需要配合社会保险行政部门的调查活动，不隐瞒实情。 《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要能够对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 拓展延伸 工伤保险申请流程及注意事项 工伤保险是一项重要的保障制度，对于受伤的员工来说至关重要。申请工伤保险需要按照一定的流程进行，以确保权益得到保障。首先，受伤员工应及时向所在厂里报告工伤情况，并填写工伤申报表。其次，需要寻求医疗救治并保存相关医疗证明文件。接下来，根据所在地的规定，可能需要向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。注意事项包括确保申请材料的完整性和准确性，及时跟进申请进展，与劳动保障部门保持沟通等。在申请过程中，建议咨询专业律师或工会的帮助，以确保申请顺利进行并获得应有的保障。 结语 工伤保险是员工权益的重要保障，申请流程需按规定进行。报工伤应如实配合社保部门调查。《工伤保险条例》明确了调查核实的程序和责任。若获得职业病诊断证明书，无需再进行调查。如用人单位不认同工伤，需承担举证责任。申请工伤保险应及时报告、就医并保存医疗证明文件，按地方规定向劳保部门申请并提供证据。建议咨询专业律师或工会以确保顺利申请和保障权益。 法律依据 《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 |
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