| 问题 | 三支一扶重庆给不给编制 |
| 释义 | 给的，只要在重庆考上了三支一扶，就可以认为拿到了事业编制。 1.重庆三支一扶待遇 三支一扶对标的是事业单位，虽然服务期内没有编制，但实际上是按照事业单位待遇给的。按照重庆基层区县待遇，每个月基本工资在3500 4500左右，年底和季度有部分奖励，年终奖则参加事业单位人员发放，实际年收入可以达到7 9万。 这个收入在重庆来说其实相当可以了，尤其是各区县消费水平不高，房价也低，三支一扶人员的待遇在当地都能排上中游，如果是自己的老家，是一份非常舒服的工作，甚至比去主城区工作更好。 2.期满转编政策 三支一扶这么多人报名，大家看上的还是期满转编政策。每个地方的转编政策都不一样，重庆的规定是只要乡镇基层事业单位有空岗，就可以无需考核直接聘用。实际操作中，三支一扶人员入编率超过95%，个别区县最近几年都已经达到100%。 一般本科生的服务期为2年，2年到了会对工作进行考核，考核难度通常都不大，只需要正常完成单位交给的工作，态度较好即可。如果是研究生，那么服务期只需要1年，由区县人力社会保险局报批后，就可以直接招聘为事业单位人员。基本上，在重庆只要考上了三支一扶，就可以认为拿到了事业编制。 重庆三支一扶政策待遇？ （一）“三支一扶”人员由区县（自治县）人力社会保险局会同相关部门按招募简章明确的岗位，安排到基层农技服务、医疗卫生、教育、劳动社会保险、文化等事业单位服务，服务期限为2年，服务期满后不再留岗延续。 （二）“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地基层事业单位新聘用工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。两年服务期内，由区县（自治县）人力社会保险局统一办理社会保险。 （三）服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录（聘）考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。 （四）对两年服务期满考核合格的“三支一扶”人员，所在乡镇基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，不再约定试用期。 （五）具有研究生学历的“三支一扶”人员，服务期满1年且年度考核合格的，由区县（自治县）人力社会保险局按程序报批后，考核招聘为乡镇事业单位工作人员。 （六）服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经历的人员，按规定享受公务员和事业单位工作人员定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关条件的支医人员，可参加医师资格考试。 （七）鼓励“三支一扶”人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按国家和重庆市有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。 （八）各级人力社会保险部门所属公共就业和人才服务机构应积极为服务期满“三支一扶”人员提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务，促进就业创业。 （九）“三支一扶”人员服务期满考核合格，经区县（自治县）人力社会保险局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。 （十）“三支一扶”人员服务期满考核合格，3 年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。 【法律依据】 《中华人民共和国宪法》 第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。 |
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