| 释义 |
劳动合同应规定五险的缴费时间和档次。用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，并自行申报，除非出现不可抗力等法定情况，不得延迟缴纳或减免。
法律分析
劳动合同应规定五险的缴费时间和档次。用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非遇到不可抗力等法定情况，否则不得拖延缴纳或减免。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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