试用期工资法律是怎么规定的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资法律是怎么规定的
释义	《劳动合同法》对试用期工资做了专门的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
随便看	家暴法律如何认定家暴的家暴责任有哪些？家暴构成犯罪吗？家暴该怎么处理 -家暴什么情况下可以认定家暴？一般打到怎样的程度算家暴什么情况判定为家暴家暴怎样认定家暴法律如何判断缓刑的犯罪分子应遵守哪些规定缓刑累犯的构成条件缓刑犯应具备哪些条件缓刑的犯罪分子应遵守什么标准？缓刑制度的概念与特点缓刑累犯的构成条件是什么缓刑犯应遵守的规定都有哪些呢缓刑犯罪分子要遵循什么缓刑累犯的构成条件有哪些缓刑犯应遵守的规定都有哪些对缓刑犯必须遵守的规定有哪些刑事案件中缓刑犯应遵守什么规定缓刑犯应该遵守的规定有哪些缓刑犯应遵守的标准是什么缓刑犯是否属于累犯缓刑期间，犯人能从事哪些职业？ violate a woman violate discipline violate knowingly and willfully violate law and discipline violate law and discipline by giving bribes violate law and discipline in economic activities violate the constitution violate the criminal law violate the law violate the law and commit crimes violate the order in the court room violate the sovereignty violating party violation Violation violation against prohibition punishment violation against public and private properties violation against tax secrets violation of federal labor law violation of law violation of law of administrative procedure violation of legal procedure violation of occupational safety and health act violation of probation or parole violation of rules for protection of labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。