| 问题 | 劳动仲裁开庭后多久会拿到钱 |
| 释义 | 根据《劳动合同法》，劳动争议仲裁案件应在45天内结束，可延期15天。逾期未作出裁决可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请并通知申请人，不符合条件则书面通知。 法律分析 1、根据《劳动合同法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。所以最晚在仲裁开庭45天之后拿到钱。 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 3、赔偿款项的支付时限 劳动仲裁程序中，赔偿款项的支付时限取决于多个因素。根据相关法律规定，劳动仲裁裁决作出后，用人单位应在15个工作日内履行支付义务。然而，实际支付时间可能因各种原因而有所延迟，如用人单位的财务状况、执行程序的复杂性等。在某些情况下，赔偿款项的支付可能需要更长的时间。如果用人单位未按时支付，您可以向劳动监察部门或法院申请强制执行。请咨询专业律师以获取具体建议，以确保您的权益得到保护。 结语 根据《劳动合同法》规定，劳动争议仲裁案件应在45天内结束，复杂案件最长延期15天。逾期未作出裁决，可向法院起诉。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的部分。根据法律规定，用人单位应在15个工作日内支付赔偿款项。然而，实际支付时间可能有延迟。如用人单位未按时支付，可申请强制执行。请咨询专业律师以保护您的权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 |
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