问题 | 45岁副科级还能升正科吗 |
释义 | 现在的政策基本不可以。现行干部管理政策中,一是副科级干部提拔使用年龄不得超过38周岁,正科级干部提拔使用不得超过42周岁。二是副科级干部超过48周岁、正科级干部超过50周岁的,不得再担任科级干部实职,须改任非领导职务。 晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上,由此可见,从副科到正科一般需要至少两年的时间。 即便是按照干部的任用规定,副科级干部在任职满2年以后,其所在的单位党组或者党委按照干部管理权限和程序对其进行动议,直到经过一些列的选拔,这个时间也需要两三个月,如果中间在有其他工作影响,对于一般的干部来说,从副科级晋升至正科级至少需要两年半制三年的时间。 一般来说,对于市级机关的副科长,在副科级任职满两年以后,如果单位存在正科级空缺岗位,而且相关领导对于干部提拔持积极态度,在这种情况下市直机关的副科长一般能够快速提拔为正科长,而且这个时间一般需要两年半,如果单位相关领导对于提拔干部持审慎态度,那么,很多副科长即使满足提拔条件,也不一定有晋升正科长的机会,这个时候副科提拔正科需要的时间有可能就很长,五年左右比较常见。 法律依据 《公务员职务任免与职务升降规定》 第十九条规定:晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。 晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件: (一)具有大学专科以上文化程度; (二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上; (三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)其他应当具备的资格。 第二十条规定:晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件: (一)晋升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上; (二)晋升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上; (三)晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上; (四)晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上; (五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上; (六)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上; (七)晋升科员职务,应当任办事员三年以上。 |
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