| 问题 | 工地塔吊司机没有签合同怎么起诉单位 |
| 释义 | 工地塔吊司机如果没有签合同，那么可以准备好其他有关劳动关系成立的材料，比如：(一)社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；(二)工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)；(四)房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；(五)考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的；(六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件；(七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件；(八)工作记录、出差的相应证据等，最好有原件；(九)劳动监察部门投诉的记录；(十)同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明；(十一)录音。之后再起诉单位。 工地受伤没有劳动合同怎么赔偿 若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任，若是经查承包方不具有承包建筑施工资质，那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担工伤保险责任。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 《人力资源社会保障部关于执行 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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