劳动法对年休假是如何规定的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对年休假是如何规定的？
释义	法律分析：对年休假，一般有三种规定，具体如下： 1、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年假； 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天； 3、已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。年休假一般指年假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年假。具体办法由国务院规定。
随便看	间接致死会判多少年？判决出炉：间接致死几年间接致死会判几年? 无意致死判需要多长时间？故意致人死亡判几年？故意伤害致死只判15年无意致死判多少时间？合同成立未生效的允许解除吗未生效合同怎样解除合同成立未生效可以解除么对于成立未生效的合同怎样解除合同并未生效怎样解除合同未生效前提出的解除合同法律问题没有生效的合同是否能解除还未生效的合同要如何解除未生效的合同如何解除？合同成立未生效可以解除嘛？合同成立未生效是否能够解除合同未生效如何解除？民法典规定合同未生效能否进行解除未生效的合同能否解除法律问题犯罪既遂犯罪未遂犯罪中止犯罪未遂与中止区别包括什么犯罪未遂中止和既遂的区别有什么山东欠条借条应当怎么分别 specialized body specialized competent administrative organ specialized foreign exchange bank specialized foreign-trade corporation specialized guarantee forces specialized household specialized industrial inspection institution specialized industrial testing institution specialized institutions specialized intergovernmental agency specialized intergovernmental organization specialized international body specialized norm specialized organization of states specialized prevention specialized profession specialized subject specialized trade special judicial assistance special judicial proceedings special jurisdiction special juristic character of law special juristic content of law special juristic principle of law special jury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。