问题 | 劳动法对年休假是如何规定的? |
释义 | 法律分析:对年休假,一般有三种规定,具体如下: 1、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享有带薪年假; 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天; 3、已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 年休假一般指年假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享有带薪年假。具体办法由国务院规定。 |
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