劳动法对年休假是如何规定的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法对年休假是如何规定的？
释义	法律分析：对年休假，一般有三种规定，具体如下： 1、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年假； 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天； 3、已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。年休假一般指年假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年假。具体办法由国务院规定。
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