| 释义 |
法律分析：离职后能否领取失业金，需要符合一定条件。首先，要在失业保险缴费期内缴满一定的社保费用；其次，在离职时不能是因自己原因辞职，被辞退或违反劳动纪律被解除劳动合同；最后，要在规定时间内到当地的劳动保障部门办理失业登记手续。
法律依据：
《失业保险条例》
第二十三条失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
（一）在失业保险缴费期内缴满应当缴纳的失业保险费，并按规定办理失业登记手续；
（二）不是因自己原因辞职、被辞退或者被依法解除劳动合同；
（三）在符合规定的时间内到当地劳动保障部门登记，领取失业保险金。
《劳动合同法》
第三十九条劳动合同期限届满，当事人没有提出终止合同的，视为无限期延续。在无固定期限劳动合同约定的情形下，劳动者或者用人单位想终止劳动合同的，应当提前三十日书面通知对方。因劳动者原因，解除劳动合同的，不视为用人单位解除劳动合同。
第四十四条用人单位依法解除劳动合同，应当支付经济补偿和其他的赔偿金；用人单位违反劳动合同，造成劳动者损害的，应当依法承担赔偿责任。
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