| 释义 |
法律分析：工伤认定标准是指根据劳动者在工作中受到的意外伤害或发生的职业病，由企业或保险机构进行认定是否属于工伤。工伤认定标准是为了保障劳动者的合法权益，确保其在工作中遭受损失时能够得到及时的赔偿和救助。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条规定：“因工负伤、患职业病或者因工死亡的，应当认定为工伤。”
2.《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定：“劳动者在工作时间和工作场所内，因工负伤、患职业病或者因工死亡的，依法认定为工伤。”
3.《最高人民法院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的规定》第五条规定：“企业职工在工作时间和工作场所内，因工负伤、患职业病或者因工死亡的，应当认定为工伤。”
总结：工伤的认定标准是在劳动者在工作时间和工作场所内，因工负伤、患职业病或者因工死亡的情况下，由企业或保险机构进行认定是否属于工伤。同时，相关法律法规对工伤赔偿的具体实施也作出了明确规定。
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