哺乳期不能降薪包括绩效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期不能降薪包括绩效
释义	法律分析：哺乳期女员工是不可以降薪的，这是违法行为。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
随便看	法院对生产、销售劣药罪量刑的具体标准? 现行刑法对生产并销售劣药罪既遂的量刑标准刑法涉嫌生产销售劣药罪既遂的量刑标准中国刑法涉嫌生产销售劣药罪怎么量刑? 新刑法对销售有毒食品罪既遂的量刑标准? 个体户季度申报有个5年逾期 2023个体逾期申报税款应该怎么处罚个体户逾期未申报应该怎么处罚个体户未按时申报逾期处理措施找人代缴社保注意事项个人社保代缴选择需要注意什么社保代缴应该如何操作？有何规定？云南欠钱不还多少金额可以起诉云南欠钱不还怎么起诉在哪里起诉四川省贩毒量刑标准有何规定云南提供劳务者受害责任纠纷应该怎么样搜集证据云南劳务纠纷有效期怎么算云南劳动纠纷怎么维权云南提供劳务者受害责任纠纷诉讼期限是多少天云南工伤赔偿纠纷怎么样起诉云南省认定侵犯财产犯罪数额规定云南怎么起诉别人欠钱不还欠款多少钱不还可以立案欠钱不还多少可以立案? 欠钱不还多少钱能立案无意识犯罪动机无意识供述无意识行为无意行为无意遗漏无意义无意义的行为无意义的指证无益攻击无异议无异议程序无因法律行为无因管理的准据法无因管理人无因管理行为无因管理之债无因管理致人损害纠纷案件无因果关系无因回避无因民事法律行为无因行为无因证券无预谋无原子区无约国

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