释义 |
法律分析:有。公司调休不应该扣工资。所谓调休,就是把原来加班不给工资,通过给相应的休息时间的做法。员工调休,并没有占到单位便宜,不应该扣工资。调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十四条 用人单位在休息日安排劳动者加班,可以调休或者支付加班工资。因此,用人单位单位安排劳动者调休后,劳动者无权要求加班费。 |