| 问题 | 交通事故造成的工伤赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 交通事故工伤赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十条，工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准为本人月工资，按月支付伤残津贴的标准为工资的90%。工伤医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的由基金支付，而非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。工伤职工的伙食补助费和就医费用可以从基金支付，具体标准由地方政府规定。 法律分析 交通事故工伤赔偿标准： 1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金的，标准为本人的月工资，具体为几个月工资需要根据伤残等级来确定； 2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴的，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 拓展延伸 交通事故工伤赔偿标准的计算方法及应注意事项 交通事故工伤赔偿标准的计算方法及应注意事项因地区和具体情况而异。一般来说，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金、护理费、误工费等。计算方法一般根据工伤程度、工资水平和相关规定进行确定。应注意事项包括及时报案、保留证据、选择合适的赔偿方式等。此外，雇主应购买工伤保险，以确保员工在发生交通事故工伤时能够获得合理的赔偿。具体情况需咨询专业律师或相关法规，以确保您的权益得到保障。请注意，以上信息仅为参考，具体情况请咨询专业人士。 结语 根据交通事故工伤赔偿标准，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。工伤医疗待遇费用也将从基金中支付。具体赔偿标准需根据伤残等级、工资水平和当地规定确定。雇主应购买工伤保险以确保员工权益。请咨询专业律师或相关法规以保障您的权益。以上信息仅供参考，请咨询专业人士获取具体情况。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 |
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