公司合并的程序是如何规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司合并的程序是如何规定
释义	法律分析: 公司合并的程序是做出决议，签订学医，并通知债权人，根据相关法律规定，公司合并后，原来公司的劳动合同仍然应当继续履行。违法解除劳动合同的应当给予赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百七十二条【公司的合并】公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
随便看	请假扣双倍薪资符合规定吗？请假扣双倍工资规定？什么时候要支付双倍工资何时需要支付双倍工资双倍工资支付几个月？双倍工资的时效有什么规定双倍工资支付多少个月？法定双倍工资是哪几天双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资双倍工资补偿最多几个月支付双倍工资的时效是怎样的双倍工资从什么时候开始算？双倍工资什么时候开始发双倍工资赔偿的时效从什么时候算起? 不请假扣双倍工资是否合法？公司请假扣双倍工资是违法的吗？周末加班必须支付2倍工资吗周末加班是否可以拿到双倍工资？周末加班给双倍工资怎么算？周末加班必须支付2倍工资嘛？工作日加班调休了还能要加班费吗节假日加班可以调休不支付三倍工资吗周末加班不给加班费调休违法吗加班双薪是怎么算 -法律知识双休加班工资怎么算 unpredictable unpredictable behavior unpredictable event unprejudiced unprejudiced judge unpremeditated unpresented commercial paper unpresented instrument unprivileged belligerency unprivileged belligerent unprofessional accident unprofessional conduct unprofessional lawyer unprofessional operation unprofitable aggression unproved unprovoked unprovoked aggression unprovoked assault unprovoked attack unpublished technology unpublished work unpunished unqualified unqualified conveyance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。