| 释义 |
法律分析:
辞职后社保断交的，劳动者可以自行缴纳，携带离职证明、社保手册、保险缴纳单到劳动局办理失业证注册失业，到人社局办理社保转接。补交手续如下：
1、单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，劳动者向所属社会保险经办机构申请办理；
2、劳动者准备相关的原始资料，如：
（1）本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》；
（2）身份证原件及复印件；
（3）职工基本养老保险关系转出申报单或基金转移清单；
（4）《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记》。
3、到当地社保局填写补交申请表，核验无误进行缴费。
社保断交影响参保人员的社保待遇、影响缴费年限的计算。在社保资格中，职工养老、医疗的缴纳年限累计计算，断保部分资格会被一并中断，重新缴纳达到一定时间后可以恢复资格。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《社会保险法》第六十条
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
|