| 问题 | 一个朋友在上班的路上出车祸死亡，肇事者没有跑路，单位需要承担责任吗 |
| 释义 | 上班途中出车祸，单位责任需视情况而定，若被认定为工伤，单位需承担一部分责任，员工需保护现场、报警、通知家人并保存相关资料，如单位不同意申请工伤，员工可个人向劳动局申请。 法律分析 一、在上班的路上出车祸单位有责任吗 1、在上班的路上出车祸单位有责任吗，需视情况而定： （1）在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的； （2）若认定为工伤，单位则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、在上班的路上出车祸怎么处理 1、员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场； 2、如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照； 3、拨打100电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书； 4、及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理； 5、要记得打电话或发短信到单位给公司领导请假。 6、送医院就医即可，让家人到单位带自己办理正式的请假手续。 7、保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤； 8、若单位不同意给员工申请工伤，员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤 结语 在上班的路上出车祸，单位的责任需视情况而定。若认定为工伤，单位应承担一部分责任，包括正常发放工资和支付医疗费等补偿。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，可被认定为工伤。员工在处理此类情况时，应保护现场、报警、通知家人、就医并保存相关资料，最后向单位或劳动局申请工伤。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 |
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