| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作中发生的因工作原因所导致的损伤或疾病。根据《工伤保险条例》规定，工伤的申报时限为2年，即发生工伤之日起2年内必须申报工伤。如果超过2年仍未申报工伤，则被视为已过期。但是，如果工人认为自己的工伤符合工伤认定标准，可以申请重新鉴定。根据《工伤保险条例》第十三条规定，工伤鉴定的结果是对申请人具有约束力的，不服鉴定结果的，可以向人民法院起诉。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十五条规定：“工人对工伤决定有异议的，可以向作出工伤决定的单位提出复议申请。作出复议决定的单位应当在收到复议申请之日起30日内作出复议决定并书面通知工人。”
2.《工伤保险条例》第十三条规定：“工伤鉴定机构应当在收到工伤鉴定申请之日起15日内完成鉴定，并出具鉴定结论。鉴定机构出具的工伤鉴定结论是对申请人和用人单位都具有约束力的。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第五十条规定：“当事人认为仲裁机构的裁决违法，可以自收到裁决书之日起60日内向人民法院申请撤销仲裁裁决。经过审判，依法认定裁决违法的，裁定撤销；认定不违法的，驳回申请。”
以上是对于“已过期的工伤申请时限，是否还能通过申诉获得伤残补助金？”这一问题的法律分析和法律依据。
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