| 问题 | 拖欠工资的如何处罚 |
| 释义 | 法律分析: 拖欠工资的处罚:由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不支付的，责令用人单位按应付工资的百分之五十至百分之一百的标准来向劳动者加付赔偿金。 法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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