| 问题 | 辞职不能申请失业金吗 |
| 释义 | 法律分析：依据相关法律规定，企业职工主动离职不能申请失业金。如果想申请失业金，必须满足以下条件：在失业之前，雇主和本人已经缴纳了一年的失业保险费；非本人意愿中断就业的，非本人意愿指的是被单位辞退、开除，也可以是和单位协商解除劳动合同。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条规定：失业人员符合非因本人意愿中断就业的，从失业保险基金中领取失业保险金。 一、协议解除劳动合同一定能领取失业保险金吗 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员符合上列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 二、合同到期如何拿失业金需要什么手续 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条规定 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。