| 问题 | 竞业协议违约金50万合理吗 |
| 释义 | 竞业限制违约金50倍合法吗竞业限制违约金50倍不合法。用人单位可以在与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但依照我国现行民法的相关规定和理论依据，违约金的约定应遵循公平和衡平原则。竞业限制违约金50倍合法吗的法律依据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至 相关知识推荐 2022年竞业限制违约金上限是多少 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 #竞业限制 人浏览 竞业限制 违约金 上限 1、在竞业限制期内按月给予补偿，法律规定最长两年，时间在2年内上方约定2补偿金的金额没有具体的标准，双方协商3、如何限制问题主要是双方会约定违约金 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 竞业限制违约金约定过高怎么处理 竞业限制违约金约定过高，可以向人民法院或者仲裁机构请求减少违约金，人民法院或仲裁机构可根据当事人的请求相应的予以适当减少 #合同法 次播放 竞业限制违约金怎么算 劳动者在进入一家新公司的时候，会要求劳动者要保守商业秘密，签订竞业限制协议。那么竞业限制违约金怎么算呢？法妞问答小编为你答疑解惑。关于竞业限制的违约金标准，目前没有任何国家或地方的，可资依据或参考的规定。劳动合同条例第十八条规定，“当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根 #劳动法 人浏览 竞业限制协议违约金怎么计算 近年来，随着人们的法律意识的增强，自我保护意识的发展。越来越重视自身公司企业的利益发展，于是乎越来越多的公司企业都开始跟劳动者签订了竞业限制的合同。很多朋友也对竞业限制是一知半解，下面就让法妞问答的小编带大家来深入了解一下竞业限制协议的概念及竞业限制违约金怎么计算。 #竞业限制案例 人浏览 竞业限制违约金100万 你好，根据合同规定 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 竞业限制违约金怎么算 劳动者违反竞业限制约定的，其违约金的计算应当按照约定向用人单位支付违约金，具体的金额需要根据双方的约定来确定。对负有保密 #劳动法 次播放 竞业禁止的违约金是怎样规定的？ 核心提示：竞业禁止，指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。竞业禁止的违约金一般都是按协议约定赔偿。下面，法妞问答小编为您详细介绍关于竞业禁止的知识内容。竞业禁止，又称 #劳动法 人浏览 关于竞业限制违约金的规定 您好，在法律上并没有关于违反竞业限制的一个明确的赔偿标准，一般遵从约定。如果和公司签订的竞业限制并没有约定违约金，那么就需要从公司受到的损失进行计算，对违反竞业限制的行为进行赔偿，由此对公司的损害进行一定的补偿可以与公司进行协商，经过协商之后与公司又未达成一致意见的话，可以根据法律规定按照劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资的30%—60%按月向公司进行经济补偿。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 未约定 竞业限制违约金 您好，在法律上并没有关于违反竞业限制的一个明确的赔偿标准，一般遵从约定。如果和公司签订的竞业限制并没有约定违约金，那么就需要从公司受到的损失进行计算，对违反竞业限制的行为进行赔偿，由此对公司的损害进行一定的补偿可以与公司进行协商，经过协商之后与公司又未达成一致意见的话，可以根据法律规定按照劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资的30%—60%按月向公司进行经济补偿。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 竞业限制违约金标准 您好，违约金的数额过高时您可以主张降低违约金的！ 全部10个答案 > 人咨询过 去咨询 竞业限制员工支付违约金后是否还要继续执行竞业限制 1有 2受 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 商号就是公司名称吗 商号并非就是公司名称，商号只是公司名称的组成部分中的一部分。商号是由两个以上的字组成的，而公司名称是由商号、行业或者经营特点、组织形式按顺序组成的。 #知识产权 人浏览 竞业限制违约金,竞业限制违约金 没有限制 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 营运和非营运有什么区别 营运和非营运有以下区别：1、营运车辆：车辆行驶证的“使用性质”一栏载明“营运”。需要向运输管理部门定期缴纳运管费。2、非营运车辆：车辆行驶证“使用性质”一栏载明“非营运”。不产生任何运输管理费用，即不向运管部门缴纳运管费。 #知识产权 人浏览 竞业限制违约金,关于保密、竞业限制、违约金 你好，公司需要支付另行补偿金。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 但是后来过了一会儿撤案，这样有什么影响吗？ 法律分析：报案后撤案应当由公安机关报经上级领导审查批准，然后写出撤销案件报告。检察机关在办理直接受理侦查的刑事案件，对依法不应追究刑事责任的被告人，可以决定撤销 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 应用免责声明有法律效力吗 应用免责声明在符合法定生效条件就是有效的。法定生效条件有：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；法律规定的其他生效条件等。 #知识产权 人浏览 租车违章后，公司能处理吗？ 租车后违章不去处理，可能会被扣除押金或者是被追究责任。租车过程中有车辆违章情况，租车公司的处理方法如下：在查询到客户的违章通知后，将立即通知客户，客户在接到通知 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 如何保护知识产权 一般通过如下的方式保护知识产权：1、通过专利保护。专利保护主要包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利；2、通过商标保护。当事人可在中国申请注册，取得商标专用权；3、通过著作权保护。著作权人可以采取技术措施。 #知识产权 人浏览 父亲为城镇户口，如何领取补贴？ 独生子女补贴一般是由户籍所在地乡镇或街道办事处发放，可以直接去户籍所在地领取，也可以持户口簿到村委或者居委领取。该款项会发放到村委或者居委，代为发放到个人手中。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 创意是否有知识产权 创意一般是不具有知识产权的。但若该创意通过有形的方式（例如创意书）体现出来并形成法律意义上的作品后，该创意才能受到著作权法的保护。根据相关法律规定，著作权所保护的作品是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。 #知识产权 人浏览 您好！请问现金＋利息总共58万元的诉讼和保全费大概多少钱 你好，起诉费减半，是那个法院 受理， 全部4个答案 > 人咨询过 去咨询 怎么注册版权登记 注册版权登记需按照如下方式进行：作者、其他享有著作权等具有申请资格的人，携带其本人的身份证明或作品权利归属的证明，前往作品登记机关填写作品登记表，并交纳登记费，作品登记机关对材料进行审查，审查合格的，予以发给作品登记证。 #知识产权 人浏览 天津出组车误工费一天多少钱 出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？ 劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 我是个人原因离职，我们单位缴纳社保地是长春的，我户口是通化的疫情失业金在长春还是通化领取？ 办理失业金领取如下：提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，经过失业登记和培训领取失业金，一般在办理失业登记后的次月按月在当地领取。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？ 发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 --> 热门知识--> --> --> --> 相关推荐 可能感兴趣 继承法 公司法 房地产法 离婚 债权债务 南宁律师 海淀区律师 昌平区律师 重庆律师 深圳律师 热搜标签 知识产权保护 企业名称登记管理规定 商业秘密权 商业秘密 知情权 知识产权贯标 商业秘密保护 知识产权申请 侵犯知识产权 知识产权法 知识产权专利申请 侵犯知识产权罪 知识产权 知识产权侵权 竞业协议 竞业限制 竞业禁止 竞业限制补偿金 竞业禁止协议 隐私权 var catid = "4543"; 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