| 问题 | 党组成员任免依据是什么？ |
| 释义 | 党组成员的任免由设立党组的党组织决定，垂直管理或双重领导单位的下级党组成员由干部管理权限执行，分党组成员由上级党组决定，企业党组成员的任免按干部管理权限执行。 法律分析 党组成员一般由批准设立党组的党组织决定。实行垂直管理或者实行双重领导的单位设立党组的，其下级单位党组成员的任免按照干部管理权限执行。分党组成员由其上级单位党组决定。企业党组成员的任免，按照干部管理权限执行。 拓展延伸 党组织如何决定党组成员的任免事项？ 党组织在决定党组成员的任免事项时，通常会依据一系列具体的程序和原则。首先，党组织会根据党的章程和相关规定，对党组成员的选拔、任用、考核和免职等方面进行明确规定。其次，党组织会根据党内民主原则，进行广泛的讨论和征求意见，以确保任免决策的科学性和公正性。同时，党组织还会考虑党员个人的政治素质、工作能力、道德品质等因素，以及党组织的需要和整体利益。最后，党组织会通过党内组织会议或其他形式，正式作出任免决定，并进行相应的公示和报备程序。通过这些程序和原则的综合运用，党组织能够有效地决定党组成员的任免事项，确保党的事业能够顺利进行。 结语 党组成员的任免事项，依据党的章程和相关规定，遵循科学公正原则。党组织通过广泛讨论和征求意见，考虑政治素质、工作能力、道德品质等因素，并兼顾党组织需要和整体利益。最终，通过党内组织会议等形式，作出正式任免决定，确保党的事业顺利进行。 法律依据 《中国共产党工作机关条例》第六条 党中央工作机关的设立、撤销、合并或者变更，由中央机构编制管理部门提出方案，按程序报党中央审批决定。 地方党委工作机关的设立、撤销、合并或者变更，由同级机构编制管理部门提出方案，按规定程序由本级党委讨论决定后，报上级党委审批。 第八条 党的工作机关根据工作需要和精干效能的原则设置必要的内设机构。内设机构的设立、撤销、合并或者变更，按照规定的权限和程序审批。 |
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