| 问题 | 退休手续办完后多久能领取工资？ |
| 释义 | 在办完退休手续的次月可以领取工资。如果在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交退休资料，当月退休手续可以办理完毕，在办完退休手续的次月可以领取基本养老金。 一、再婚几年配偶有生活补助 再婚配偶不可以领取养老金。养老金是对参加基本养老保险的人员，具备法定退休条件，办理退休手续之后，由基本养老保险基金支付的养老保险待遇，目的是保障退休职工的基本生活。退休职工死亡，自死亡的次月起，不再享有基本养老保险金，再婚配偶自然也不可以继承。 二、年满十八岁是否必须交养老金 18岁就已经是具有完全民事行为能力的成年人了，除了上学之外，也可以去参加工作。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。 三、20年工龄有多少退休金 20年工龄有多少退休金是不固定的。20年工龄的退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。 按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是10元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是400000元。 1、在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。一年的员工每月工龄工资为50元整。两年的员工每月工龄工资为100元整。三年的员工每月工龄工资为150元整。四年的员工每月工龄工资为180元整。之后以此类推； 2、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（特批的除外）； 3、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄； 4、试用期间不计算工龄。 退休养老金的领取流程如下： 1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料； 2、用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料； 3、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供； 4、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续； 5、用人单位工作人员根据社会保险个人账户缴费情况表测算员工养老金，填写《退休审批表》，员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续； 6、劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续； 7、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。 商业养老保险的领取方式如下： 1、定额。定额属于被保险和保险人约定在单位时间内确定每次领取额度，直至将所有养老保险金领取完，一般商业养老保险以年为单位； 2、定时。定时属于保险人根据与被保险人约定的领取时间，将商业养老保险金总额确定每年被保险人可以领取多少； 3、一次性领清，到了被保险人和保险人约定的领取养老保险金时间，被保险人可以一次性领清所有养老保险金。 总的来说，员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料，到社保中心办理养老保险手续，员工于审批通过后的次月开始领取养老金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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