试用期员工提前多久提离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工提前多久提离职
释义	法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	湖南抢劫罪与抢夺罪要怎样区别湖南抢劫罪和抢夺罪差别有啥湖南抢劫罪跟抢夺罪怎么样识别黑龙江如何区别抢夺罪及抢劫罪黑龙江抢夺罪、抢劫罪差异是几种抢夺罪和抢劫罪一般怎么样分别黑龙江抢夺罪及抢劫罪要怎样区别如何区分抢夺罪与抢劫罪抢劫罪抢夺罪要怎么区别吉林抢劫罪抢夺罪的主要差异吉林抢夺罪抢劫罪具体有何区别要怎样分别抢夺罪跟抢劫罪福建抢夺罪抢劫罪主要差异有何福建抢劫罪、抢夺罪不同是什么福建抢夺罪及抢劫罪区别是什么福建抢劫罪、抢夺罪要如何分别福建抢夺罪抢劫罪区别有啥体现福建抢劫罪及抢夺罪不同在哪福建抢夺罪、抢劫罪的差别到底福建抢劫罪、抢夺罪有几种区别福建抢夺罪和抢劫罪有哪些差别福建抢夺罪跟抢劫罪要怎么识别福建抢劫罪抢夺罪差异在哪福建抢夺罪跟抢劫罪主要差异福建抢劫罪及抢夺罪的区别有何 bill debtor bill discounted bill discounted with collateral securities bill dishonored by nonacceptance bill drawn to order billed escrow bill endorsed in blank bill for a term bill for collection bill for discovery bill for foreclosure bill for negotiation bill ignored bill in aid of execution bill in a set bill in equity billing bill in nature of a bill of revivor bill in nature of a review Bill Number bill obligatory bill of addressing inquiries bill of administrative regulation bill of adventure bill of advocation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。