网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何去处理
释义
法律分析:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议是劳动争议,协商不成的,可以申请劳动争议仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
随便看
离婚协议可以附加条件吗
协议离婚是否可以附加条件?
协议离婚可以附加条件吗
写离婚协议需要附加条件吗
离婚协议能否附条件?
允许协议离婚的附加条件吗
离婚协议中的附加条件
离婚协议附加条件怎么写
协议离婚对申请人有要求吗,协议离婚有条件限制吗
协议离婚要有什么条件
协议离婚需要满足什么条件
协议离婚具备什么条件
协议离婚可以满足哪些条件?
怎么协议离婚要符合哪些条件
协议离婚需符合的条件具体有哪些?
协议离婚的条件需要符合哪些
符合什么条件的才能协议离婚
协议离婚必须符合条件
协议离婚需符合哪些条件
协议离婚需要什么条件的
协议离婚是如何规定条件要求
协议离婚具体需要符合哪些条件?
协议离婚须符合哪些条件?
协议离婚需符合哪些条件
协议离婚需具备的条件
宽严并举
宽展期
款
款项
款项的支付
狂热分子
狂人
狂躁性精神病
狂躁性精神病患者
狂躁抑郁性精神病
框架公约
框架条约
theory asserting objective facts as the criterion of plural crimes
theory of abolition of death penalty
theory of abstract conformation
theory of act by agent
theory of act of cause and effect
theory of act of purpose
theory of agency
theory of aggression
theory of asserting act as the criterion of accomplished offense
theory of business locality of an artificial person
theory of causation as social danger
theory of causation of condition
theory of causation of danger
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/30 7:05:27